- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen strategischen und operativen HR Fragestellungen.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Du gestaltest und begleitest Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv und trägst dazu bei, unsere Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt im Recruiting Prozess-von der Personalbedarfsplanung über die Kandidat:innenauswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
- Du wirkst bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und stellst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen eine reibungslose Payroll sicher.
- Du verantwortest die Planung, Steuerung und Überwachung des HR Budgets und unterstützt bei personalwirtschaftlichen Analysen sowie administrativen HR Prozessen.
- Du übernimmst eigenverantwortlich HR Projekte und bringst neue Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit und unseres Unternehmens ein.