HR Manager (m/w/d) Operatives Personalmanagement

• Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Themen im Alltag.
• Du führst Gespräche, bereitest schwierige Situationen vor und entwickelst gemeinsam mit Führungskräften pragmatische Lösungen.
• Du erkennst Themen frühzeitig, hältst Vereinbarungen nach und sorgst mit dafür, dass Prozesse im Alltag funktionieren.
• Du arbeitest eng mit Recruiting, Zeitwirtschaft, Payroll und der HR-Leitung zusammen.
• Du bringst Struktur in operative HR-Themen und hilfst dabei, Abläufe weiterzuentwickeln und stabil zu halten.
• Du übernimmst Verantwortung – nicht nur für Aufgaben, sondern auch für Zusammenarbeit, Kommunikation und Verlässlichkeit im Alltag.
• Du bist präsent im Unternehmen und nah am operativen Alltag.

• Erfahrung im operativen HR-Umfeld
• Sicherheit im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Erfahrung in Gesprächsführung und im Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• arbeitsrechtliche Grundsicherheit im Alltag
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und pragmatisches Denken
• ein gutes Gespür für Menschen und Situationen

Wichtiger als perfekte Spezialkenntnisse ist uns, dass du Verantwortung übernehmen möchtest, mitdenkst und operativ Dinge voranbringst.