HR Manager:in

Als HR Manager:in bei der Julie AG in Berlin spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategien. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die unsere Unternehmensziele unterstützen und unsere Mitarbeiter fördern.

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung.


• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.


• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.


• Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.


• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.


• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation.


• Führung und Entwicklung des HR-Teams.