Ihre Aufgaben
- Du gestaltest die Personalentwicklung aktiv mit: Du setzt das Performance-Management in Personio strukturiert auf, entwickelst Leitfäden für Führungskräfte und schaffst damit messbare Entwicklungspfade für unsere Mitarbeitenden.
- Du übernimmst die vorbereitende Payroll-Verantwortung in Personio und stellst sicher, dass Abrechnung und Personalstammdaten jederzeit vollständig und korrekt gepflegt sind.
- Du entwickelst Benefit-Programme (z. B. JobRad, ÖPNV, Sport), identifizierst passende Anbieter und setzt die Konzepte eigenverantwortlich um – von der Verhandlung bis zur internen Kommunikation.
- Du professionalisierst unser Recruiting, koordinierst Interviews, optimierst den Hiring-Flow und befähigst unsere Teamleads, schneller und treffsicherer die passenden Talente zu finden.
- Du wirst zur zentralen Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, wenn es um Onboarding, Zeiterfassung, Krankmeldungen, Fortbildungen oder Fragen zum Arbeitsalltag geht.
- Du strukturierst unsere HR-Prozesse in Personio, pflegst Vorlagen und Dokumente und sorgst dafür, dass Verträge, Hardwareverwaltung und Abwesenheiten effizient und automatisiert laufen.
- Du treibst HR-Exzellenz im Alltag voran, indem du administrative Strukturen (z. B. Shared Inbox, SharePoint) klar definierst – und damit die Grundlage für ein skalierbares People-Setup schaffst.