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Sie behalten den Überblick, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, Menschen im Arbeitsalltag zu unterstützen? Als HR Officer übernehmen Sie eine zentrale Rolle entlang des gesamten Employee Lifecycles und tragen aktiv dazu bei, unsere HR‑Prozesse effizient und rechtssicher ablaufen. Dabei gestalten Sie den weiteren Aufbau der BASF Gastronomie GmbH aktiv mit.
Beratung & Betreuung – Sie unterstützen Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
Recruiting & Onboarding – Sie wirken bei Recruiting‑Prozessen mit (z. B. Ausschreibungen, Onboarding)
Vertragsmanagement & Administration – Sie unterstützen bei Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
Struktur & Compliance – Sie stellen eine strukturierte und rechtssichere HR‑Administration sicher
Ausbildung – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung – Erste Berufserfahrung im HR‑Bereich von Vorteil, gerne auch Berufseinsteiger mit relevanter Praxiserfahrung
IT‑Affinität – Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR‑Prozessen
Struktur & Arbeitsweise – Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick
Kommunikationsstärke – Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammen und kommunizieren klar und wertschätzend
Vertrauenswürdigkeit & Diskretion – Ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten zeichnet Sie aus
Wir gestalten die Zukunft der BASF Gastronomie – verantwortungsvoll, nachhaltig und innovativ. Ob Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit oder Personalentwicklung: Wir schaffen die Basis für Genussmomente und ein starkes Team. Bei uns zählt nicht nur, was auf dem Teller liegt, sondern auch, wie wir zusammenarbeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Sie oder Du? – Wir richten uns nach Ihnen
Unsere Bewerbungsplattform verwendet in der schriftlichen Kommunikation automatisch die „Sie“-Form. In den Bewerbungsgesprächen können Sie uns aber jederzeit sagen, wenn Sie lieber geduzt werden möchten – wir richten uns da gerne nach Ihnen.
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