Zweck und Ziel der Stelle



HR Payroll Specialist (m/w/d)

Personalabrechnung | Arbeitsrecht | Recruiting | Digitalisierung

Standort: Vaterstetten | Vollzeit | Teilzeit | Unbefristet

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern etwas bewegen?

Bei uns gestalten Sie den Aufbau eines modernen, digitalen Personalwesens aktiv mit – mit direktem Einfluss auf Prozesse, Entscheidungen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Ihren Bereich und bringen Ihre Ideen ein.

Ihre Aufgaben

•    Eigenverantwortliche Durchführung der Personalabrechnung

•    Beratung von Geschäftsführung, Objektleitern und Mitarbeitenden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

•    Recruiting für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende sowie Entwicklung neuer Wege der Personalgewinnung

•    Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

•    Digitalisierung und Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse

•    Begleitung der Einführung eines neuen HR- und Payroll- Systems

•    Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technischer Betriebsleitung und Objektleitern

Ihr Profil

•    Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung (Payroll)

•    Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

•    Erfahrung im Recruiting und Gespür für die Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender

•    Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

•    Erfahrung in der Gebäudereinigung, im Handwerk oder in der Dienstleistungsbranche ist wünschenswert, keine Voraussetzung

Das bieten wir

•    Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

•    Eigenverantwortliches Arbeiten nach der Einarbeitung

•    Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unseres Personalwesens

•    Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

•    Attraktive Vergütung – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation

•    Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Wir suchen eine erfahrene HR-/Payroll-Fachkraft, die Verantwortung übernimmt, Prozesse verbessert und unser Personalwesen zukunftssicher aufstellt. Branchenkenntnisse in der Gebäudereinigung sind willkommen, aber kein Muss – wichtiger sind fachliche Stärke, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in unsere Branche einzuarbeiten.





Fachliche Anforderungen



Wen wir suchen

Wir suchen eine erfahrene HR-/Payroll-Fachkraft, die Verantwortung übernimmt, Prozesse verbessert und unser Personalwesen zukunftssicher aufstellt. Branchenkenntnisse in der Gebäudereinigung sind willkommen, aber kein Muss – wichtiger sind fachliche Stärke, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in unsere Branche einzuarbeiten.