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HR Payroll Specialist (w/m/d) International Assignments

salary Salary :

€70,000 - 78,000 yearly

icon building Unternehmen : Worqity
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Arbeitsbeschreibung - HR Payroll Specialist (w/m/d) International Assignments



HR Payroll Specialist (w/m/d) International Assignments



Wir suchen Sie als HR Payroll Specialist (m/w/d) für die Betreuung internationaler Mitarbeitendeneinsätze bei einem renommierten Konzern aus der Handels- und Dienstleistungsbranche mit Sitz im Hamburger Norden.





Aufgaben:



  • Eigenverantwortliche Betreuung internationaler Mitarbeitendeneinsätze (Expats und Impats) von A bis Z
  • Steuerung und Durchführung der Global Mobility Payroll, einschließlich aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
  • Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthaltsrechtlicher Compliance-Richtlinien der internationalen Einsätze
  • Bearbeitung von Sonderthemen sowie kontinuierliche Optimierung und Standardisierung der Prozesse im Bereich Global Mobility
  • Schnittstellenfunktion zur Beratung und engen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (HR, Payroll, Tax, Legal und Finance) sowie externen Dienstleistern
  • Erstellung von Reportings, Prozessdokumentationen und Standard Operating Procedures (SOPs)




Anforderungen:



  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation
  • Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung / Payroll / Lohn- & Gehaltsbuchhaltung auf internationaler Ebene
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Aufenthalts- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab





Benefits:



  • Unbefristete Festanstellung bei einem traditionsreichen deutschen Handelskonzern
  • Ein Gehaltspaket von ca. 70.000€ - 78.000€ brutto p.a.
  • 13. Monatsgehalt mit Option auf Freizeitumwandlung
  • 30 Urlaubstage
  • Eine 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60%)
  • Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein jährliches Produktbudget zur freien Verwendung




 


 


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