- Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End), von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Employer Branding: Sie entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und platzieren Kampagnen auch abseits der gewohnten Wege
- Active Sourcing: Über relevante Kanäle sprechen Sie passende Profile aktiv auf unsere Vakanzen an
- (Internationale) Projekte: HR-Projekte (z. B. Employer Branding, Talent Management, HR-Digitalisierung) ergänzen Ihren Arbeitsalltag
- Personalentwicklung: Die Betreuung und der Ausbau unser Personalentwicklungsaktivitäten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Administration: Unser HR-Team arbeitet eng in allen Themenbereichen zusammen. Die Übernahme administrativer Prozesse für die deutschen Standorte im Rahmen einer Urlaubsvertretung sollten für Sie selbstverständlich sein
- Veranstaltungsmanagement: Wir organisieren jährlich zahlreiche Aktivitäten für unsere Mitarbeitenden, vom Sommerfest bis zum Firmenlauf, und Sie übernehmen die zentrale Koordination
- Auszubildende: Sie arbeiten gerne mit Auszubildenden zusammen und betreuen unsere zukünftigen Industriekaufleute in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vertretung: Im Rahmen der Urlaubsvertretung übernehmen Sie zudem auch das Recruiting am Standort in Kalkar
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