HR Prozessmanager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit (ab 30h), unbefristet | Job-ID: 949397

Was wir zusammen vorhaben: 

 
Als Teil unseres Teams HR Prozessmanagement gestaltest du gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, praxisnahe Lösungen, die unsere HR-Abläufe effizienter, digitaler und zukunftsfähiger machen. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Gestaltung von HR-Prozessen und -Projekten mit Fokus auf den Bereich Talent Acquisition. Wir übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Services – mit Leidenschaft, Teamgeist und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.   

 
Was du bei uns bewegst: 

• Prozessmanagement mit Wirkung: Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf unsere HR-Prozesse im Bereich Talent Acquisition. Dabei bringst du Struktur in komplexe Abläufe und unterstützt in den reibungslosen Abstimmungen mit relevanten Schnittstellen.  


• Anforderungsmanagement mit Weitblick: Du identifizierst Anwendungsfällt, erstellst Business Cases und koordinierst Anforderungen rund um Digitalisierungen sowie Automatisierungen und sorgst gemeinsam mit unseren Automatisierungsexpert:innen und der HR IT für eine effiziente Umsetzung.  


• Projektarbeit mit Perspektive: Du bringst dich in spannende Projekte ein und übernimmst Verantwortung für prozessuale Fragestellungen. Dein Know-how trägt dazu bei, dass unsere Vorhaben strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden.  


• Digitalisierung mit Innovationskraft: Gestalte den digitalen Wandel des Bereichs Talent Acquisition mit und bringe dein Wissen zu Prozessinnovationen in unser Team ein (Prozessautomatisierung, Chatbots, etc.). 

Was uns überzeugt: 

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Management o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation  


• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, vorzugsweise im HR-Umfeld, oder im Recruiting  


• Fundiertes Verständnis von Recruiting-Prozessen und -Abläufen  


• Erfahrung im Umgang mit MS Office (insbes. Excel und PowerPoint)  


• Kenntnisse in Kollaborationstools (Miro, Mural o.ä.), Dokumentationstools (z.B. Confluence, TTS) und Erfahrung in der Prozessmodellierung (BPMN-Notation, aeneis) von Vorteil  


• Agiles Mindset und ein Interesse an Zukunftstechnologien (KI, Chatbots)  


• Hohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.


• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.


• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.


• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.


• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.


• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 949397)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.