- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Stellenschaltung und Bewerberkommunikation bis hin zur Vertragsvorbereitung, Einstellung und zum Onboarding
- Du identifizierst und sprichst aktiv passende Kandidat*innen über relevante Plattformen und Netzwerke an (Active Sourcing)
- Du konzipierst und setzt Maßnahmen im Employer Branding um, um unsere Arbeitgeberattraktivität weiter zu stärken
- Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft
- Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran