HR / Recruiting

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Abstimmung der Recruiting-Aktivitäten
• Active Sourcing
• Vorauswahl und Prüfung eingehender Bewerbungen
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen, Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Begleitung von Führungskräften und Bewerbenden durch den Recruiting-Prozess
• Pflege und Nachverfolgung aller Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
• Sourcing-Strategien zum Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools für offene Positionen
• Regelmäßige Berichterstattung über den Status laufender Recruiting-Maßnahmen an Human Resources und Führungskräfte
• Unterstützung beim Onboarding
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen an Schulen und Universitäten

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erfolgreiche Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten durch Direktansprache (Active Sourcing)
• Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen von Vorteil
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Prioritätenmanagement, hohe Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement

• Ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit moderner Technologie
• Ein lebendiges, offenes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit für viele unserer Positionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bezahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen ab einem Monatsgehalt von EUR 3.900 (brutto 14x/Jahr)

Zur Verstärkung unseres Teams bei SPIE ESCAD vor Ort bei unserem Projektpartner in Salzburg Stadt freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Position HR / Personaladministration – Koordination Personalverrechnung (m/w/d).