HR Referent Learning/Berufsausbildung (m/w/d)

Ort: 61191 Rosbach v. d. H. | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 947282

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind für die Durchführung von Seminaren in ganz Hessen und Teilen von Rheinland-Pfalz zuständig. Diese erfolgen in Präsenz und/oder auch digital.


• Sie übernehmen darüber hinaus die Betreuung von Auszubildenden, deren Ausbilder:innen und angehenden Führungskräften.


• Sie sind für die Realisierung von Workshops zuständig. Des Weiteren nehmen Sie an überregionalen Expertenkreisen teil.


• Sie übernehmen Verantwortung: die Betreuung und Ausführung von diversen Projekten innerhalb der Region.

Was uns überzeugt:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, den Handelsfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.


• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelhandel und konnen bereits Erfahrung als Ausbilder:in sammeln.


• Ihre Flexibilität, Offenheit für Neues und eine ausgeprägte Lernbereitschaft. Idealerweise konnten Sie schon Erfahrung im Marktgeschehen sammeln.


• Ihre hohe Eigenmotivation, überdurchschnittliches Engagement sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement. Darüber hinaus eine eigenständige, organisierte und serviceorientierte Arbeitsweise.


• Ihre hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.


• Ihr sicherer Umgang mit MS-Office und der Offenheit für neue Programme und Technologien.


• Ihre Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Qualifikationsprofil ab.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht


• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)


• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen


• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe


• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen


• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik


• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort


• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege


• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 947282) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.