Diese Aufgaben warten
- Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege von Personalakten und Stammdaten im HR-System
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Vorbereitung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung im Recruiting-Prozess und Onboarding
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern