- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von Onboarding bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten sowie Prüfung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und Payroll-Themen
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Provider
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern