- Zuarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Zuarbeit bei Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Pflege der digitalen Personalakte
- Erstellen von Auswertungen und Überwachung der Arbeitszeitkonten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und arbeitsrechtlichen Unterlagen
- Kompetente und serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten und administrativen Fragestellungen, beispielsweise zu Elternzeit und weiteren HR-Service-Themen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Abstimmung mit der Finanzabteilung zu relevanten abrechnungsbezogenen Sachverhalten und Konten
- Eigenständige und fristgerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für den jeweiligen Verantwortungsbereich
- Sorgfältige Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Service