HR Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung & Reporting (m/w/d)

SDF ist einer der weltweit führenden Premiumhersteller von Traktoren und Erntemaschinen sowie Motoren. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN, GRÉGOIRE und VITIBOT. Wir bieten ein erstklassiges Service- und Vertriebsnetz und suchen für unsere stetige Expansion kompetente Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen. Der deutsche Firmensitz von SAME DEUTZ-FAHR ist das bayerische Lauingen.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit Sage einschließlich aller vor- und nachgelagerten Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
• Bearbeitung besonderer Abrechnungssachverhalte, insbesondere Altersteilzeit, Kurzarbeit und betriebliche Altersversorgung
• Erstellung und Steuerung des HR-seitigen Monats- und Jahresabschlussprozesses sowie Zusammenarbeit mit Finance bei Zahlungsanweisungen und Kontenabstimmungen
• Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen, Statistiken und personalwirtschaftlicher Auswertungen
• Erstellung und Steuerung der HR-Budgetplanung im Rahmen der jährlichen Personalplanung
• Ansprechperson für externe Stellen wie Finanzämter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Prüfungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu tarifvertraglichen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung einschließlich Pflege der Verrechnungssätze und Dokumentation in Quentic
• Lösungsorientierte und proaktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium
• umfassende Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung eines tarifgebundenen Unternehmens, idealerweise nach den Tarifverträgen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Sage oder einem vergleichbaren Entgeltabrechnungssystem
• Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Reports und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität

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