HR Specialist (m/w/d) HR Operations & Analytics - Teilzeit 24-32 Std./Woche (60-80%) - remote

•    Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen, das Innovation mit einem wertschätzenden
      Arbeitsumfeld verbindet.
•    Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
•    Wir bieten Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).
•    Wir veranstalten regelmäßige Team- und Firmenevents und stärken damit unseren Zusammenhalt.

Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Dich interessieren Menschen genauso wie Zahlen, Prozesse und Digitalisierung? Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns moderne HR-Prozesse und datenbasierte Personalarbeit weiter.

•    Du unterstützt beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und erstellst
     aussagekräftige HR-Kennzahlen sowie Auswertungen für das Management.
•    Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du Dich in Themen wie HR-Controlling, People Analytics,
     Compensation & Benefits sowie Entgelttransparenz weiter.
•    Du betreust und entwickelst unser HR-System Personio kontinuierlich weiter, optimierst Workflows und
     unterstützt bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse.
•    Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen
     eigenverantwortlich um.
•    Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung unseres
     Personalbereichs mit.
•    Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über
     personelle Veränderungen bis hin zum Offboarding.
•    Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen.
•    Du verantwortest die Pflege unserer digitalen Personalakten sowie die Zeitwirtschaft und stellst eine hohe
     Datenqualität sicher.
•    Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie HR-Vorlagen und entwickelst
     diese kontinuierlich weiter.
•    Du arbeitest Dich in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und unterstützt deren Vorbereitung und
     Durchführung.

•    Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
•    Du hast bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt – beispielsweise als HR-Generalist, HR Specialist oder HR-Administrator.
     Auch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten berücksichtigen wir gerne.
•    Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und Daten und möchtest Dich in den Bereichen HR Reporting, HR-Controlling und People Analytics weiterentwickeln.
•    Idealerweise konntest Du bereits erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits oder Vergütungsstrukturen sammeln.
•    Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
•    Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und hast idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.
•    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
•    Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
•    Diskretion, Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.

•    Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
•    Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
•    Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und wirst Schritt für Schritt in strategische HR-Themen wie HR-Controlling, People Analytics, Compensation &
     Benefits und Digitalisierung eingearbeitet.
•    Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
•    Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
•    Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und eine moderne Arbeitsumgebung ermöglichen Dir ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten.
•    Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen stärken unseren Zusammenhalt und machen unsere Unternehmenskultur erlebbar.

Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Außerdem bieten wir:

Work-Life
•    Homeoffice
•    Vertrauensarbeitszeit
•    30 Tage Urlaub

Gesundheit
•    Wellpass
•    Yoga
•    Zusatz-KV

Entwicklung
•    Sprachkurse
•    Academy
 
Finanziell
•    Sonderzahlungen
•    Company Bike
•    Jobticket
•    bAV

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