HR Specialist Process Management, Compensation & Benefits (m/w/d)

HR Specialist Process Management, Compensation & Benefits (m/w/d) JETZT BEWERBEN Die Jobactive GmbH ist seit nunmehr über zehn Jahren als eigenständiges Unternehmen am Markt präsent. Hervorgegangen ist Jobactive im Jahr 2001 aus der ehemaligen Personalbeschaffung und des Mitarbeiter-Poolmanagements des Bayer-Konzerns.
Aktuell beschäftigt die Jobactive GmbH etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von den Niederlassungen in Leverkusen, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf und München aus betreut werden. Im Fokus des Unternehmens stehen die Bereiche Finance, Office sowie Engineering. 

Unser Kunde ist eines der führenden Full-Service Leasing Anbieter und hat sich zur Aufgabe gemacht, seinen Kunden im Bereich Mobilität Lösungen anzubieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

HR Specialist Process Management, Compensation & Benefits (m/w/d)

Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Durchführung der strategischen Personalplanung unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Reporting der strategischen Personalplanung
• Die Analyse, Planung und Gestaltung von Beschaffungsinstrumenten und Prozessen zur Sicherstellung des zukünftigen Personalbedarfs (z.B. Active Sourcing-Strategien, Talentpools,..) fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie entwickeln die unternehmenseigene Employee Value Proposition (EVP) weiter
• Die ansprechende Kommunikation relevanter Informationen rund um die Unternehmenskultur und das Personalwesen innerhalb und außerhalb der Organisation motivieren Sie
• Sie planen, realisieren und optimieren zielgerichtete Arbeitgebermarketing- und Kommunikationsmaßnahmen im Digital- und Offlinebereich in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus dem Marketing
• Sie arbeiten regelmäßig an Projekten (z.B. Employer Branding) mit anderen Konzerngesellschaften zusammen und überführen Best Practices in die Organisation
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Gehaltsbenchmarks auf Basis interner und externer Daten und Richtlinien
• Die Vorbereitung und Koordination der jährlichen Gehaltsrunden (CRP) sowie die Kommunikation dieser rundet Ihren Aufgabenbereich ab

Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften / Sozialwissenschaften, optimaler Weise mit dem Schwerpunkt Personalwesen mit
• Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Human Resources, idealerweise im Employer Branding sowie in der strategischen Personalplanung vorweisen
• Sie begeistern Sich für Themen und Trends rund um Recruiting, HR Marketing sowie Online- & Offline Content
• Personalarbeit auf Basis von Zahlen-Daten-Fakten ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte ansprechend für verschiedene Zielgruppen und Formate aufzubereiten und darzustellen
• Sie überzeugen durch überdurchschnittliche Selbstständigkeit, Selbstorganisation und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben sowie interne und externe Kunden gleichzeitig zu betreuen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Content-Produktion (Bild, Video)
• Mit Ihren ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, können Sie überzeugen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
• Du-Kultur und eine offene, wertschätzende Kommunikation
• 34 Tage Urlaub
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu drei Tage Mobile Office aus ganz Deutschland)
• Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
• Eine hervorragende Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten
• Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing u.v.m.
• Viele Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Teambuilding-Events).

STELLENDETAILS EINSATZORT 80336 München
Bayern
Deutschland BRANCHE Automotive REFERENZNUMMER 29574605

KONTAKTDATEN
Jobactive Recruiting
Herr Sebastian Borchardt
Nussbaumstr. 10
80336 München
089/2000 672 65
0152/22663161
sebastian.borchardt@jobactive-recruiting
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