HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Als HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) betreuen Sie tatkräftig HR-Themen mit Schwerpunkt rund um das Recruiting sowie Employer Branding und gestelten diese mit.

HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Einsatzort: Berlin
Kennziffer: 2024-0874
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Wir bieten:

• Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur
• Work-Life-Balance: flexible Strukturen sowie hybride Arbeitskonzepte
• Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie
• Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
• Weitere lukrative Benefits: zusätzliche variable Vergütung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)
• Moderne Arbeitsumgebung: höhenverstellbare Tische, leistungsstarkes Equipment u.v.m.

Ihre Aufgaben:

• In diesem Zusammenhang sind Sie v.a. für das Bewerber- und Recruitingmanagement zuständig. Dazu gehören z. B. die Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen, die Sichtung/Auswahl von geeigneten Bewerbern, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Optimierung des Candidate Experience.
• Sie unterstützen im Bereich des Employer Branding und tragen so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke bei.
• In der Gestaltung sowie Verbesserung von Recruitingprozessen wirken Sie aktiv mit und schauen sich jederzeit nach Trends und Möglichkeiten innerhalb des „War of Talents“ um.
• In Ihrer Arbeit betreiben Sie aktives Netzwerken (z.B. durch Active Sourcing), bauen sich einen Talentpool sowie partnerschaftliche Kontakte zu Personaldienstleistern auf.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (idealerweise aus der Richtung Wirtschaft, Psychologie oder Soziologie) und bringen Berufserfahrungen aus dem Bereich Personal/Recruiting mit.
• Sie haben eine empathische, offene sowie kommunikative Persönlichkeit und verfügen über gute Menschenkenntnisse. Des Weiteren bringen Sie eine Affinität sowie schnelle Auffassungsgabe zu arbeitsmarkt- und unternehmensbezogenen Themen mit.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Engagement sowie Zuverlässigkeit aus. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und bringen dabei eine gesunde Portion Eigenständigkeit mit.
• Außerdem behalten Sie durch eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise jederzeit den Überblick und können sich in sowohl analytische als auch empathische Themengebiete schnell einarbeiten.
• Sie sind versiert im Umgang mit Produkten von MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) sowie mit den sozialen sowie beruflichen Medien.
• Gelegentliche Reisetätigkeiten in der von Ihnen zu betreuenden Region sind für Sie kein Problem.

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Über Uns:

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier:

Ansprechpartner:

Heise, Nike