HR Specialist / Total Rewards Manager (w/m/d)

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld

• Experte und erster Ansprechpartner für Vergütungsthemen

• Steuerung von Rewardprozessen, wie Gehaltsanpassungen, variable Vergütungen und LTI für verschiedene Mitarbeitergruppen

• Bereitstellung, Verarbeitung und Analyse von Gehalts- und Benchmarkdaten

• Durchführung von Gradings in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen

• Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -modellen

• Beratung bei Gehaltsfindungsprozessen

• Erstellung von Reports und Dashboards

• Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Durchführung von Personalkostenanalysen

Ein Background, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium

• Erfahrung im Bereich Reward / Compensation & Benefits und/oder HR Controlling, idealerweise im Konzernumfeld

• Hohe Zahlenaffinität

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel

• Kenntnisse in Power BI von Vorteil

• Kenntnisse in SAP von Vorteil

• Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld

• Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents

• Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office

• 30 Tage Jahresurlaub , arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen

• Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung

• Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Mitarbeiterrabatte , sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad

• Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege

• Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität

• Mit [email protected] bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus