HR Workday Specialist (w/m/d)

Was dich bei uns erwartet:

Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist.

Um bei uns erfolgreich einen Beitrag zu leisten, musst Du nicht Jura studiert haben. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei Noerr genau richtig. An vielen Stellen brauchen wir exzellente Mitarbeiterinnen, die uns unterstützen. Wir sind eine der spannendsten und erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas. Noerr steht für Exzellenz und unternehmerisches Denken. Mit Teams aus starken Charakteren finden wir Lösungen für komplexe und anspruchsvolle Fragestellungen. Vereint durch gemeinsame Werte haben wir immer ein Ziel vor Augen - den Erfolg unserer Mandantschaft.

Als Workday Specialist bist Du verantwortlich für die Betreuung, kontinuierliche Weiterentwicklung und zukunftsgerichtete Nutzung von Workday. Mit Deiner Expertise in Workday Core HCM und Deinem ganzheitlichen Blick auf HR-Prozesse sorgst Du dafür, dass unser System nicht nur reibungslos funktioniert, sondern echten Mehrwert für HR, Management und unsere internen Stakeholder schafft. Dabei bietest Du operativen Support, begleitest neue Funktionalitäten und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Systemlandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln.

Werde jetzt ein Teil unseres erfolgreichen HR Teams. Starte bei uns und wachse mit uns!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

#jointimpact #individualgrowth

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung eines stabilen und serviceorientierten Workday Business Supports sowie für die Analyse und Bearbeitung von Anfragen, Fehlerbildern und Änderungsbedarfen im Tagesgeschäft
• Du übernimmst die Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Prozesse in Workday Core HCM – dem zentralem Fundament unserer HR-Systemlandschaft
• Du arbeitest an der Einführung, Stabilisierung  und Weiterentwicklung neuer Lösungen und Funktionalitäten innerhalb von Workday mit
• Du kümmerst dich um die Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Systemlösungen, Konfigurationen und saubere Prozesslogiken in enger Abstimmung mit HR und weiteren Stakeholdern
• Du unterstützt beim bi-annual Release Management, insbesondere bei der Bewertung neuer Funktionalitäten, beim Testing, bei der Dokumentation sowie bei der Einführung relevanter Features
• Du wirkst bei der Sicherstellung und Verbesserung von Datenqualität, Datenkonsistenz und systemseitiger Prozessstabilität mit
• Du bist eine wertvolle Unterstützung im Workday Reporting-Umfeld sowie bei der Bereitstellung belastbarer Informationen für HR-seitige Fragestellungen und Entscheidungsprozesse
• Du arbeitest eng mit Deinen HR-Kolleg/innen und relevanten Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft zusammen
• Du gestaltest bei Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen im HR-Umfeld mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und nachhaltige Systemnutzung aktiv mit

Was wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem kommunikativen Umfeld
• Marktgerechte Vergütung, sowie diverse Vergünstigungen und Benefits. Hierzu gehören z.B.: Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Obst und Getränke und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, etc.)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich
• Flexible Arbeitszeiten mit individuellen Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung in verkehrsgünstiger und attraktiver Lage

Was Du mitbringen solltest:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder der Wirtschaftsinformatik. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst bereits über mehrere Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Workday mit, insbesondere in Core HCM
• Du kannst auf Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie auf ein gutes Verständnis für operative Support-Prozesse und systemseitige Umsetzung zurückgreifen

Contact: