HR-Controller (w/m/d)

Unternehmen : Spread Group

Auftragstyp : Vollzeit

Leipzig, Saxony

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - HR-Controller (w/m/d)

Über uns

Die Spread Group ist ein international agierendes Lifestyle- und Fashion-Tech-Unternehmen. Wir setzen auf einfach individualisierbare Produkte, die exakt den Vorstellungen unserer Kund*innen entsprechen. Als Vorreiter im Bereich der Made-to-Order Technologien verbinden wir Nachhaltigkeit mit passgenauen Lösungen. Ob für Privatpersonen oder Unternehmen – bei uns bekommt Fashion ihren individuellen Ausdruck. Wir machen die Einzigartigkeit jedes Menschen mit individueller Fashion sichtbar.

Wir sind auf dem Weg, die Fashion-Branche ressourcenschonend neu zu gestalten, mit innovativen Denkansätzen und digitalen Lösungen für die herausfordernden Fragen unserer Zeit.
Für das Controlling Team suchen wir aktuell einen HR-Controller (m/w/d), der/die mit uns zusammen Antworten auf diese Fragen findet.
Es handelt sich um eine Vollzeitposition, mit der Möglichkeit, hybrid von unserem Leipziger Headquarter aus zu arbeiten.

Über die Rolle

Du hast eine Affinität für Zahlen, liebst es zu analysieren und möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft des Unternehmens gestalten? Dann ist das deine Chance! Tauche ein in ein dynamisches Umfeld, in der Zahlen nicht nur Daten sind, sondern Schlüssel zur strategischen Entscheidungsfindung. Du hast in der Rolle des HR-Controllers (m/w/d) die Möglichkeit Ownership für alle Personaldaten und -kennzahlen zu übernehmen, um uns dabei zu unterstützen das Business weiter voranzubringen.

Was dich bei uns erwartet

Du bist verantwortlich für die Ermittlung, das Reporting der HR-Kennzahlen und für die FTE- sowie Personalkostenplanung auf Bereichs- und Gruppenebene

Du kümmerst dich um die Forecasterstellung und wirkst beim Jahresabschluss mit

In diesem Bereich bist du zentraler Ansprechpartner für Management und weitere Stakeholder

Du hältst unsere HR-Kennzahlen täglich auf Stand und übernimmst deren Interpretation und Analyse

Du stellst die korrekte Abbildung von Ist und Plan sicher und leistest damit die notwendige Vorarbeit für die Personalplanung

Du übernimmst die Berichterstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für die Stakeholder

Du optimierst die Prozesse zur Erhebung der Kennzahlen mit besonderem Fokus auf Datenbereitstellung sowie Automatisierung

Was du mitbringen solltest

Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Ökonomie o. ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung

Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen

Du bist geübt im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel und Power Point

Du verfügst über erste und fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling

Komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu strukturieren und aufzubereiten ist für dich ein Kinderspiel

Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken zeichnen dich aus

Du bist in der Lage fließend auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren

Von Vorteil: Du besitzt erste Kenntnisse über Personio, LucaNet, BI Tools (Power BI, Tableau, Microstrategy etc.) und Kenntnisse der Personalkostenabrechnung

Was wir dir bieten

Flexibilität und Vertrauen: Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Basierend auf gegenseitigem Vertrauen findest Du so zu einer gesunden Work-Life-Balance, die Deinen persönlichen Bedürfnissen entspricht.

Zeit zum Auftanken: Profitiere von großzügigen 30 Urlaubstagen jährlich und genieße familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Transparenz und Wachstum: Werde Teil unserer regelmäßigen Vollversammlungen und lerne unsere gemeinsame Vision kennen. Unser umfangreiches Onboarding-Programm sowie der Besuch unserer Produktionsstätten in der Tschechischen Republik vertiefen Dein Verständnis für unsere Prozesse von Anfang an.

Lernen und wachsen: Erweitere Deine Skills mit Deutsch- und Englischkursen, interdisziplinären Workshops und Trainings, die Deine berufliche Entwicklung fördern.

Vorteile, die Freude machen: Genieße den Komfort unseres Firmenwagens und gönne Dir 50% Rabatt auf all unsere Produkte sowie exklusiven Zugang zu unwiderstehlichen Rabattaktionen.

Inspirierende Räume: Arbeite in modernen, inspirierenden Büros mit Dachterrasse und gemütlichen Küchen für Pausen und After-Work-Events.

Feiere den Erfolg: Nimm an unseren legendären Firmenfesten teil, von ausgedehnten Wandertagen bis zu unvergesslichen Sommer- und Weihnachtspartys. Freitag ist Freutag: Genieße in unserem Headquarter erfrischende Getränke, die jeden Moment unvergesslich machen.

Sei Du selbst: Freu Dich auf eine herzliche und offene Atmosphäre, in der Authentizität gefeiert wird und kein Dresscode Dich einschränkt. Selbstverständlich ist auch Dein vierbeiniger Freund willkommen.

Entdecke das Spreadster-Leben: Lerne Teammitglieder durch unser einzigartiges „Meet-a-Spreadster“-Programm kennen und gewinne schnelle Einblicke in unsere diverse (Arbeits-)Welt.

Chancengleichheit

Spread Group steht für Vielfalt. Wir sind stolz auf die stetig wachsende Diversität unseres Unternehmens und fördern sie aktiv. Dabei liegt unser Fokus auf Deinen Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen – unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Behinderung.

You can find our data protection information for applicants here / Unsere Datenschutzhinweise für Bewerber findest Du hier:

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