HR-Generalist für Lohnabrechnung / HR-Administrator (w/m/d)

Wenn die Mitarbeiter unserer deutschen Standorte pünktlich ihr Gehalt bzw. ihren Lohn erhalten, geht das zukünftig auf dein Konto! Denn in deiner Position erstellst du nicht nur überaus zuverlässig die entsprechenden Gehaltsabrechnungen, sondern klärst als erster Ansprechpartner sämtliche Fragen der Mitarbeiter - ob es um die Abrechnung selbst oder um steuer- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten geht.

• Du übernimmst sämtliche Aufgaben rund um die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft - im laufenden Personaleinsatz wie im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse
• Du bist für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung verantwortlich
• Dein wichtigstes Tool: SAP HR. Hier pflegst und kontrollierst du gewissenhaft die Personalstammdaten, führst bankspezifische Maßnahmen durch und erfasst variable Abrechnungsdaten
• Für unsere Mitarbeiter bist Du direkte Ansprechperson
• Die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen, die Kontenabstimmung sowie die Erstellung von Reports, Statistiken, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilungen ergänzen dein Aufgabenfeld
• Dass du bei internen und externen Prüfungen zentrale Fragen der Revisoren klärst, versteht sich von selbst
• Auch die Abrechnungsergebnisse der Gehaltsabrechnung Ausland spiegelst du in SAP HR

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt zur/zum Steuerfachangestellten oder Bürokauffrau/-mann (w/m/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HR und MS Office
• Fließendes Englisch
• Serviceorientierter Teamplayer, der sehr gewissenhaft arbeitet und sich gerne in neue Themen hineinfuchst
• Wünschenswert: Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (w/m/d) oder alternativ relevante Erfahrung in der Personaladministration
• Praxiseinblicke in die Finanzbuchhaltung sind von Vorteil