HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Max Mustermann – Die Personalberater.

Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein!

Für unseren Auftraggeber, ein familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit.

Du möchtest im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen. Dabei agierst du als koordinierende Schnittstelle und profitierst gleichzeitig von einem professionellen HR-Umfeld mit umfangreicher fachlicher Unterstützung.

Der Stundenumfang kann in dieser Rolle flexibel zwischen 10 und 20 Wochenstunden an deine individuellen Möglichkeiten angepasst werden.

• Flexibilität: Dank Homeoffice-Möglichkeiten und variabler Arbeitszeiten kannst du deinen Arbeitsalltag individuell gestalten.
• Entwicklung: Dich erwarten Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem zukunftsfähigen Unternehmen
• Arbeitsumfeld: Freu dich auf einen modernen Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung.
• Teamkultur: Regelmäßige Team-Events sowie frisches Obst und kalte wie warme Getränke sorgen für ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.

• HR-Management: Du baust professionelle HR-Strukturen, Prozesse und Richtlinien auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Beratung & Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, begleitest Mitarbeitergespräche und fungierst als vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende.
• Recruiting & Entwicklung: Du steuerst Recruiting-, Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Administration & Compliance: Du verantwortest operative HR-Themen wie Payroll und Zeitwirtschaft und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.

• Fachliche Kompetenz: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Kenntnisse im Personalbereich mit.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick. 
• Kommunikation: Du überzeugst durch hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Persönlichkeit: Du trittst souverän auf, arbeitest pragmatisch und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Du hast Lust auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung? Dann schicke deine Bewerbung jetzt an [email protected]

Für Fragen steht dir Leon Remie (05921/3082111) gerne zur Verfügung.

Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!

*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.