- Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
- 31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und Rosenmontag
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)
- Gruppenunfallversicherung 24/7
- 20 Tage Workation pro Jahr
- Sabbatical nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Teamveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.)
Wir wünschen uns ein Teammitglied mit hoher Motivation und Eigenständigkeit, das sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert. Wir bieten einen vielfältigen Arbeitsplatz mit zahlreichen Sozialleistungen in einem kollegialen, internationalen Team.
Interessiert? Dann bewirb Dich bitte mit Deinem aktuellen Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und Deinen vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnissen.
Deine Ansprechpartnerin ist Ditha Pahnke.