HR-Leitung (w/m/d)

In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine HR-Leitung (w/m/d) in Vollzeit.

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres HR-Bereichs. Gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. Dabei bringst du eigene Ideen ein, setzt Impulse und begleitest Veränderungsprozesse mit Augenmaß, Ausdauer und einer lösungsorientierten Grundeinstellung.

Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit

• Verantwortung für sämtliche operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, u. a. Koordinierung interner Seminare und Karriere-Messen, Pflege der digitalen Personalakten

• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements, der Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie des Vertragsmanagements

• Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte

• Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems)

• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

• Schnittstellenverantwortung zur Entgeltabrechnung

• Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Kanzlei

Darauf kannst du dich freuen:

• Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

• Gleitzeit, Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

• Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

• Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit nachweisbarer Führungsverantwortung

• Erfahrung in Organisationen mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Entscheidungsstrukturen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert

• Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und HR-Systemen sowie Interesse an deren Weiterentwicklung und Implementierung

• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen einer modernen Dienstleistungsorganisation

Bewirb dich jetzt bei der VRT!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Siegburg, Köln, Meckenheim, Rheinbach) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stellenausschreibung auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab wende dich an Christian Lehnen oder Bastian Rosner.