HR-Manager in der Wehrtechnik (m/w/d)

Sie möchten HR-Strategien aktiv gestalten, Führungskräfte beraten und Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten? Dann passen Ihre Skills gut zu unserem aktuellen Jobangebot. Bewerben Sie sich als

HR-Manager in der Wehrtechnik (m/w/d)
Bremen

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen damit fundierte und rechtssichere Entscheidungen im Tagesgeschäft.
• Durch die Entwicklung und Umsetzung prozess- und ergebnisorientierter HR-Strategien tragen Sie zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit am Standort bei.
• Sie konzipieren und verhandeln Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der HR-Linienorganisation und dem Betriebsrat.
• Organisationsänderungen und Restrukturierungen begleiten Sie personalseitig und arbeiten dabei eng mit Arbeitnehmervertretern zusammen.
• Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften führen Sie eigenständig und unterstützen damit eine nachhaltige Personalgewinnung.
• HR-Projekte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits setzen Sie um und stellen gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher.

Diese Skills sprechen für einen perfekten Fit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bilden eine wichtige Grundlage Ihrer Arbeit.
• Der Umgang mit SAP HR/R3 ist Ihnen vertraut und unterstützt Ihre strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit helfen Ihnen, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld; Reisebereitschaft bringen Sie mit.

Ihre Vorteile bei uns:

• Sicherheit und Fairness: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Wo immer die Projekte es erlauben, können Sie bei uns flexibel und mobil arbeiten.
• Attraktive Mobilitätsangebote: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem Job-Rad sind Sie umweltfreundlich unterwegs.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir haben vielseitige Aufgaben für Sie, die zu Ihnen passen und die Sie voranbringen. Außerdem profitieren Sie von unseren Schulungs- und Fortbildungsangeboten.
• Starkes Onboarding: Wir garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und bieten Ihnen Begleitung bei jedem Projektstart.
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten: Mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents unterstützen wir Sie dabei, sich bei uns gut zu vernetzen und wohlzufühlen.
• Respektvolles Miteinander: Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Und wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die das genauso sehen.