- HR-Management und Personalentwicklung
- Personalverwaltung
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Recruitment, vorwiegend im Bereich LKW-Fahrer
- Erarbeitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen
- Ausweitung des Personalcontrollings