HR-Manager (m/w/d)

Unternehmen : 226 Mr Freising

Auftragstyp : Vollzeit

Moosburg, Germany

Arbeitsbeschreibung - HR-Manager (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Personalplanung und dem Talentmanagement
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen
Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports

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