HR-Manager Personalentwicklung und Training (m/w/d)

Unternehmen : Herma

Auftragstyp : Vollzeit

Filderstadt, Baden-Württemberg

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - HR-Manager Personalentwicklung und Training (m/w/d)

Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein!

Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden eine/n

HR-Manager Personalentwicklung und Training (m/w/d)

Ihre Herausforderung bei uns

Sie konzipieren PE-Strategien und setzen diese um. Dabei haben Sie u.a. das Skill- und Kompetenzmanagement sowie die klassische Bedarfsanalyse, das Talentmanagement, und die Trainings- und Veranstaltungsplanung im Fokus

Sie wirken an Digitalprojekten innerhalb von HR mit. Speziell bei der Einführung eines Lernmanagement Systems, sowie eines Systems zur Erstellung von Content ist Ihr Einsatz gefragt

Sie unterstützen bei der Ausbildung. Dazu zählt die Planung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer derzeit 55 Auszubildenden in 15 verschiedenen Ausbildungsberufen bzw. dualen Studiengängen

Sie sind für die Beschaffung und Betreuung externer Studenten und Praktikanten inkl. BORS / BOGY zuständig. Dabei entwickeln Sie auch unser Konzept Students@HERMA mit Eigeninitiative und Kreativität aktiv weiter

Das bringen Sie mit

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit der BWL, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbar, mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen

Sie haben Erfahrungen mit mindestens einem LMS gesammelt - optimalerweise mit dem SAP SuccessFactors Modul Learning

Sie sind belastbar und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz aus

Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen

Eine tarifbezogene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen Büros, moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung

Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten, umfangreiche medizinisch-vorbeugende Maßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz, spezielle Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage

Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen, das in Filderstadt massiv investiert

Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant

Original job HR-Manager Personalentwicklung und Training (m/w/d) posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.

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