HR-Referent Beratung & Recruiting (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

• ​ Wernberg-Köblitz


• ​ Vollzeit, Flexible Arbeitszeitgestaltung


• ab sofort nach Vereinbarung

Wir sind einer der führenden Glasveredler Europas. Seit über 80 Jahren produzieren wir leistungsstarke Funktionsgläser für Gebäude und Fahrzeuge. Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten, das hohe Engagement von über 600 Mitarbeitenden und die kontinuierliche Investition in neue Technologien sind Gründe für unsere erfolgreiche Position im internationalen Markt. Werde auch du ein Teil unserer Gruppe und hilf mit, uns noch besser zu machen.

• Beratung & Betreuung: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung sämtlicher personeller Maßnahmen im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Operatives Tagesgeschäft: Erstellung und Änderung verschiedener Dokumente für die Personaladministration, z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.
• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über Auswahl und Vertragsgespräche bis zum Onboarding
• Personalmarketing: Weiterentwicklung unseres Personalmarketings, Pflege von Netzwerken inkl. Erstellung von Inhalten sowie Präsenz auf Karriereveranstaltungen
• Personalcontrolling: Auswertung und Analyse relevanter Statistiken und Kennzahlen
• Kommunikation: Sicherstellung einer klaren internen Kommunikation und Gewährleistung des Informationsflusses an die Belegschaft bei HR-relevanten Themen sowie Vertretung des Unternehmens in Personalangelegenheiten nach innen und außen
• HR-Projekte: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Systeme

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen in der Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sicheres Gespür für die visuelle Aufbereitung von HR-Themen und Recruiting-Inhalten
• Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
• Lösungsorientierung, ausgeprägtes Konfliktmanagement sowie Durchsetzungsvermögen
• Zugewandte Persönlichkeit mit Empathievermögen
• Hands-on-Mentalität und sehr gute Ausdrucksfähigkeit