HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Unternehmen : Vitronet Gruppe

Auftragstyp : Vollzeit

Holzkirchen, Germany

Arbeitsbeschreibung - HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Deine Benefits

Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- und Software auf neuestem Stand
Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Attraktive Leasingprogramme (z.B. Bike-Leasing, Smartphone, PC, Tablet)
Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers (eGYM - Wellpass)
Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen von zu Hause aus

Dein Aufgabenbereich

Für unser Tochterunternehmen, die ISKA Infrastruktur GmbH, die als spezialisiertes Tiefbauunternehmen in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist, suchen wir in Holzkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung mit folgenden Tätigkeiten:

Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur Bewerbenden-Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem gewinnst du neue Mitarbeitende und Auszubildende auf Jobmessen, bei Schulbesuchen und im Austausch mit externen Personaldienstleistern
Personaladministration: Du erstellst Verträge und personalrelevante Dokumente, pflegst Stammdaten, dokumentierst Mitarbeitergespräche und begleitest Ein- und Austrittsprozesse
Arbeitsrecht: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und der Zusammenarbeit mit Behörden
Personalentwicklung: Du organisierst Weiterbildungen, koordinierst Qualifizierungsmaßnahmen und behältst die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick
Employer Branding: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst kreative Inhalte, Benefits und Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
HR-Projekte: Du entwickelst HR-Prozesse und interne Richtlinien weiter
Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen und begleitest HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt

Deine Kompetenzen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung
Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten
Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen
Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen z.B. Personio
Du bringst Eigeninitiative und Organisationsgeschick mit

Kontakt

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular | ISKA Infrastruktur GmbH | Frau Cindy-Marie Huber | [email protected] I 08024 306616 I Fichtholz 2 | 83607 Holzkirchen

Über uns

Über vitronet
Als Firmengruppe gemeinsam stark: Mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden an über 40 Standorten sind wir deutschlandweit der führende Dienstleister für die Telekommunikations- und Energieinfrastruktur. Vom Glasfaserausbau über Energie- und Versorgungsnetze bis hin zu 5G-Lösungen: Wir versorgen unsere Kunden regional vor Ort mit Turnkey-Leistungen. Dabei bieten wir die gesamte Wertschöpfungskette von Beratung und Planung, über den Bau und Montage bis hin zur Dokumentation, Service und Wartung an. Unsere zahlreichen Expert:innen, digitale Geschäftsprozesse, ein eigener Fuhr- und Maschinenpark sowie ein beständiges Partnernetzwerk ermöglichen uns, skalierbar groß zu denken und dabei eine hohe Qualität und Verlässlichkeit zu bieten. So realisieren wir pro Jahr über 10.000 km Glasfasertrasse, ermöglichen 250.000 Homes Passed und setzen zahlreiche Energieprojekte erfolgreich um. Dabei immer im Fokus: Die Sicherung einer lebenswerten Zukunft durch Innovationen und den Ausbau nachhaltiger Geschäftsfelder, wie E-Mobilität, erneuerbare Energien und Smart City Projekte.

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