HR-Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Referenten (m/w/d) in der Mitarbeiterbetreuung

Sie haben ein Gespür für Menschen, lieben es, Karrierewege zu begleiten, und möchten Teil eines Teams werden, in dem Wertschätzung mehr ist als ein Schlagwort? Dann kommen Sie zu uns!

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten unsere juristischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem gesamten Karriereweg bei uns – vom ersten Tag über die individuelle Entwicklung bis zum Austritt
• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) und Vertrauensperson für unsere Anwältinnen und Anwälte und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie sind wichtige Schnittstelle zu den Partnerinnen und Partnern der Sozietät sowie zu angrenzenden Fachbereichen wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Operations & HR Business Services
• Gemeinsam mit Ihren HR-Kolleginnen und -Kollegen aller Standorte arbeiten Sie eng und vertrauensvoll zusammen
• Sie konzipieren und organisieren Mitarbeiterveranstaltungen und bringen sich mit eigenen Ideen in spannende HR-Projekte ein

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung
• Einschlägige Erfahrung in der Personalbetreuung - idealerweise im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld
• Begeisterung für Teamarbeit, hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem souveränen, empathischen und gewinnenden Auftreten
• Gute Englischkenntnisse sind ein Plus - aber kein Muss

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket inkl. Kostenübernahme für das Deutschlandticket, Restaurantschecks und weitere Benefits
• Ein modernes Büroumfeld mit verkehrsgünstiger City-Lage und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Ein Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und in dem Sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen
• Eine umfassende Einarbeitung durch das HR-Team, viel Flexibilität ohne starre Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielseitige Fortbildungsangebote und ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Unsere wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur we@hengeler
• Inhouse-Trainings für IT-Themen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development
• Die Möglichkeit, aktiv am Kanzleileben teilzunehmen - bspw. bei internen Initiativen, Firmenfeiern und Teamtreffen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position: Sara von der Twer

Wir schätzen und fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Alter.