- Du nimmst das digitale Herzstück unseres HR-Bereichs in die Hand, übersetzt HR-Prozesse in eine messerscharfe System-Logik und erweckst neue Workday-Module auf Basis unseres bestehenden Setups eigenständig zum Leben.
- Du agierst als das technische Mastermind im Maschinenraum unserer HR-Tech-Welt: Während die strategische Projektleitung bei uns in festen Händen liegt, konzentrierst Du Dich voll und ganz auf das System-Design und die funktionale Konfiguration.
- Du hältst die Fäden bei der tieferen Administration zusammen, bist die erste Rettung bei komplexem Troubleshooting und steuerst Systemtests für unsere Führungskräfte, das HR-Team und die Mitarbeitenden absolut souverän.
- Du ziehst gemeinsam mit der HR-Projektleitung an einem Strang, um smarte Abläufe im HR, Recruiting und Talentmanagement auf das nächste digitale Level zu heben und sie in performante Workday-Prozesse zu gießen.
- Du bist die Hüterin oder der Hüter unserer Datenlandschaft, sicherst eine glasklare Datenqualität und baust maßgeschneiderte Dashboards, die unserem Management als verlässlicher, digitaler Kompass für strategische Entscheidungen dienen.
- Du blickst beim Schnittstellenmanagement weit über den Tellerrand hinaus und schlägst als kommunikationsstarkes Bindeglied die perfekte Brücke zu unseren internen und externen IT-Partnern.
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