HTK I Ausbildung I Sozialpädagoge

Unternehmen : Bildungswerk Der Hessischen Wirtschaft E. V.

Arbeitsbeschreibung - HTK I Ausbildung I Sozialpädagoge

Sozial-Pädagoge Team Ausbildung [m/w/d]

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit mehr als 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende.

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.

Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.

Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.

Wir suchen einen Sozial-Pädagogen für unser Team am Standort für alle Auszubildende mit Förderbedarf sowie Rehastatus im Lernen bzw. mit psychischen Beeinträchtigungen. Das Projekt startet am 21.08. und wir möchten gerne mit der Einarbeitung und Vorbereitung zum 01.08. starten.

Für unseren Standort Bad Homburg suchen wir Sie 01.08.2023 in Vollzeit, in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden

Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses

Akquise von sowie Vermittlung in Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsstellen

Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern

Hilfestellung bei Problemlagen

Konflikt- und Krisenbewältigung

Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Administrative und organisatorische Tätigkeiten

sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden
Unterstützung der Zielgruppe bei Alltagshilfen
Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen und Schlüsselkompetenzen

Unser Angebot

Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten

Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Angemessene Vergütung

Förderung der individuellen Weiterbildung

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Private Unfallversicherung

Beteiligung an der privaten Altersvorsorge

Vorteilsportal für Mitarbeitende

interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
Arbeit in interdisziplinären Teams
angenehmes Arbeitsklima
eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heil- bzw. Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik

Pädagogische Fachkräfte ohne die o. g. Studienschwerpunkte benötigen mindestens eine einjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich

Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes

Kommunikations- und Organisationsstärke

Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
ggf. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Reha-Status [Lernbehinderung I psychische Beeinträchtigungen]
Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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