Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Durchführung von Interviews und Einstellungsgesprächen.
- Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
- Sie verfassen und schalten ansprechende Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und wählen die dafür geeigneten Kanälen hinsichtlich unserer Zielgruppe aus.
- Darüber hinaus liegt die Organisation von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen in Ihrer Verantwortung.
- Zudem unterstützen Sie bei allen anfallenden personalrelevanten Themengebiete wie bspw. Vertragsmanagement, Pflege der Mitarbeiterdaten, Zeugniserstellungen und vorbereitende Lohnbuchhaltung.