Ihre Aufgaben:
Als HR Manager (m/w/d) in unserem aktuell dreiköpfigen Team bist Du ein echter HR-Allrounder: Du betreust unsere Mitarbeitenden, berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie an organisationweiten Großprojekten mit.
- Recruiting & Personalbetreuung:
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Personalentwicklung:
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen nach internen Richtlinien
- Mitwirkung an Performance- und Talent-Management-Prozessen
- Administrative Tätigkeiten:
- Erstellung relevanter Personalunterlagen
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken (Personalcontrolling)
- HR-Projekte und Prozessoptimierung
- Ausarbeitung und Koordination verschiedener Organisationsentwicklungsthemen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, auch bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Ausgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung