IAT Director (all genders)

Für unseren Consumer Health Kunden suchen wir einen IAT Director (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Steuerung eines integrierten „Power of One“-Modells vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Orchestrierung komplexer Marketingprozesse, förderst die Zusammenarbeit über Märkte und Disziplinen hinweg und trägst maßgeblich dazu bei, ein zukunftsfähiges Operating Model für internationale Marketingaktivitäten zu etablieren. 

• Steuerung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung des Operating Models von der Briefing-Phase bis zur erfolgreichen Auslieferung über sämtliche Marketingdisziplinen hinweg 
• Verantwortung für die Weiterentwicklung standardisierter Prozesse und die Gestaltung effizienter, skalierbarer Workflows 
• Management des Briefing- und Intake-Prozesses inklusive Bewertung, Priorisierung und Verteilung an die zuständigen Teams 
• Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung zur Sicherstellung einer optimalen Projektbesetzung 
• Steuerung von Timelines, Budgets, Deliverables und Abhängigkeiten zwischen Projekten 
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, um integrierte Marketinginitiativen erfolgreich umzusetzen 
• Direkte Kommunikation mit Kund:innen sowie Aufbereitung und Präsentation relevanter Projekt- und Performance-Informationen 
• Entwicklung von Projektumfängen, Zeitplänen, Ressourcen- und Kostenmodellen 
• Förderung des Wissens- und Best-Practice-Transfers zwischen Regionen, Märkten und Marketingdisziplinen 
• Identifikation von Herausforderungen, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen für Kund:innen und Führungsteams 
• Unterstützung bei Transformations- und Harmonisierungsprojekten innerhalb des internationalen Agentur- und Marketingnetzwerks 

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Advertising-, Operations- oder Program Management 
• Fundiertes Verständnis globaler und regionaler Operating Models sowie nachweisbare Erfahrung in deren Implementierung und Optimierung 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz – von operativen Teams bis hin zu C-Level-Entscheider:innen 
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern und internationalen Schnittstellen 
• Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch bei parallelen Prioritäten strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten 
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger Prozess- und Organisationslösungen 
• Sicheres Auftreten in Kundenterminen sowie Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Management- und Entscheidungsvorlagen 
• idealerweise Erfahrung mit integrierten Agenturmodellen bzw. „Power of One“-Ansätzen 
• idealerweise Erfahrung in internationalen Transformations- oder Change-Projekten 
• idealerweise Kenntnisse im Bereich daten- und insightbasierter Prozessoptimierung 
• idealerweise Erfahrung im Management integrierter Kampagnen über Media, Creative, Commerce, Social und Production hinweg 
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Learn & Grow 

• Weiterentwicklung  mit  digitaler  Lernplattform 

• Individuelle  Karriereperspektiven,  strukturierte  Weiterentwicklung 

• Umfangreiche  nationale  und  internationale  Entwicklungsprogramme 

• Offene  Feedbackkultur  mit  strukturiertem  Performancemanagement 

• Mentoringprogramm 

Work  Your  World 

• Weltweites  arbeiten  möglich bis  zu  6  Wochen  pro  Jahr 

Flexible  Work  

• Hybrides  Arbeitsmodell 

• Arbeiten  an  all  unseren  Publicis  Media  Standorten:  Berlin,  Düsseldorf,  Frankfurt  am  Main,  Hamburg  und  München 

• Flexible  Arbeitszeiten 

• Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung 

• Zuschuss  Deutschlandticket  und  BusinessBike 

Feel  Well  

• Überstundenausgleich 

• 30  Tage  Urlaub  und  weitere  Sonderurlaubstage 

• Agentursport 

• Mental  Health  Program  und  Working  with  Cancer  Policy 

Responsibility 

• Diversity,  Equity  &  Inclusion  Initiativen 

• Sustainability  Squad 

• Social  Projects 

Your  Start  

• Welcome  Week 

• Buddy  Programm 

• Intensives Onboarding 

Wir  schätzen  Vielfalt  und  sind  gespannt  darauf, zu  erfahren,  wie  deine  bisherige  Erfahrung  unser  Team  bereichern  könnte. 

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Jennifer Haarmann

HR Recruiter Spark Foundry Germany