Immobilienverwalter (m/w/d) in Ettlingen bei Karlsruhe (hybrid) | bis 65.000 € + Dienstwagen
Eigentümerversammlungen um 17 Uhr, die sich bis 21 Uhr ziehen? Kennen Sie. Mögen Sie nicht. Hier uns starten ETVs um 14 oder 15 Uhr. Das Ziel: zum Abendessen bei der Familie sein. Das klappt, weil der Chef die schwierigen Objekte selbst macht und Altlasten bereits beseitigt hat. Was bleibt, sind gepflegte Bestände und Eigentümer, mit denen man reden kann.
Das Unternehmen ist 2020 mit 600 WE gestartet und verwaltet heute rund 3.000 in der Region Karlsruhe, Heilbronn und Ettlingen mit 13 Kollegen. Sie verfolgen kein Wachstum um jeden Preis, aber ein gesundes.
Was Sie hier tun
Sie betreuen eigenverantwortlich 30-35 WEG-Objekte. Das bedeutet: Sie sind der Ansprechpartner für Ihre Eigentümer, Sie leiten die Versammlungen, Sie setzen die Beschlüsse um. Die Steuerung liegt bei Ihnen, die Zuarbeiten übernehmen Assistenzen.
Was Sie hier nicht tun
Mülltonnen bestellen, Schlüssel organisieren, Unterlagen zusammensuchen. Dabei unterstützen Sie Assistenzen. Wenn ein Eigentümer schwierig wird oder eine ETV zu eskalieren droht: das übernimmt der Chef persönlich.
Wo Sie mitgestalten
Sie wachsen weiter organisch vor allem durch einen guten Ruf vor Ort, seltener durch die Übernahme von Verwaltungen, die altersbedingt aufgeben. Wer hier einsteigt, kann langfristig eine Expertenrolle übernehmen, Teamlead werden oder Prokura bekommen. Der Chef will sich auf Strategie und die wirklich komplizierten Fälle konzentrieren. Dafür braucht er Leute, denen er vertrauen kann.
Wen wir suchen
Damit wir uns gegenseitig die Zeit sparen, ganz klar formuliert:
Am wichtigsten ist: Die Chemie muss stimmen. Pragmatismus ist hier der oberste Wert. Der Chef sagt dazu: "Oft sind 90% genug, 100% werden gar nicht gebraucht. Wenn bei den restlichen 10% Fehler passieren, kümmere ich mich drum."
Was Sie dafür bekommen
50.000 bis 65.000 Euro im Jahr, je nach Erfahrung. Dazu:
Und ja, flache Hierarchien, aber nicht als Floskel: 13 Leute insgesamt, der Chef sitzt nebenan, Entscheidungen fallen schnell. Größere Probleme landen auf seinem Schreibtisch, nicht auf Ihrem.
Der nächste Schritt
Klingt das nach einer interessanten Umgebung? Dann lassen Sie uns sprechen. Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchen wir nicht.
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