Industriekletterer:in / Seilzugangstechniker:in mit Level 3 (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

WAS SIE ERWARTET

Unsere Einheit Montagekoordination Seilzugangs‑ und Positionierungstechnik koordiniert standortweit externe Leistungen in der Seilzugangstechnik und organisiert gleichzeitig Aufträge, die durch BASF‑eigene Höhenarbeiter:innen ausgeführt werden.

• Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld erwartet Sie, in dem Sie die Seilzugangs- und Positionierungstechnik nach der Betriebssicherheitsverordnung sowie den technischen Regeln für Betriebssicherheit verantwortungsvoll koordinieren.


• Sie führen Aufsicht bei Einsätzen, sichern die fachgerechte Anwendung der Zugangstechniken ab und erstellen Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie notwendige Schutzmaßnahmen.


• Die operative Personalverantwortung, welche die Aus- und Weiterbildung sowie die Unterweisung von Mitarbeitenden im Level 1 & 2 und die Personaleinsatzplanung umfasst, zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. 


• Zudem entwickeln Sie Zugangs- und Rettungskonzepte nach den FISAT-Sicherheits- und Arbeitsrichtlinien für Seilzugangs- und Positionierungstechnik (FISAT-FSR 15.3) und sorgen für deren Umsetzung inklusive Unterweisung vor Ort.


• Ein weiterer Schwerpunkt Ihres Arbeitsalltags ist die wirtschaftliche und qualitätsgerechte Abwicklung von Aufträgen, die Koordination von Fremdfirmen sowie die Abstimmung mit anderen Gewerken und die Überwachung von Baustelleneinsätzen.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossene technische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation zum/zur Meister:in oder Techniker:in


• erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum/zur Höhenarbeiter:in mit FISAT-zertifiziertem Level 3 


• mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld


• Kenntnisse im Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz


• Führungskompetenzen sowie selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag sowie eine variable Erfolgsbeteiligung


• Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie Wertkonto


• Tariflicher Zukunftsbetrag (z.B. zur Finanzierung eines Jobrads oder zusätzlicher freier Tage)


• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme)


• Fitness – und Gesundheitsstudio, Medical Center mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit


• Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)


• Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung


• Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)


• Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Jobrad, Verfügbarkeit von E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge


• Diese Funktion kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit ausgeübt werden.

SO ERREICHEN SIE UNS

• Katja Emich (Talent Acquisition), [email protected], Tel.: +49 30 2005-58810 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.


• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.


• Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

ÜBER UNS

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.