Inhouse Consultant SAP Finance (m/w/d)

• Sie analysieren und konzipieren Geschäftsprozesse und entwickeln dabei effiziente Lösungen
• Dabei gestalten Sie die SAP-Finance-Landschaft durch Customizing und Integration angrenzender Module
• Sie leiten eigenständig Projekte, von kleinen Optimierungen bis hin zur Einführung neuer Systeme und Erweiterungen
• Ebenso koordinieren Sie eigenständig die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und stimmen sich eng mit den entsprechenden Key-Usern ab
• Sie entwickeln Schnittstellen und sorgen dadurch für eine reibungslose Integration externer Anwendungen
• Die kontinuierliche Verbesserung unserer Finance-Prozesse gehört schließlich auch zu ihrem Aufgabenfeld, dabei bringen Sie eigene Ideen mit ein und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul FI sowie Erfahrung in der Prozessberatung zeichnen Sie aus
• Mit Ihrem Verständnis für IT-Betrieb, Support-Prozesse und Projektmanagement-Methoden sind Sie ein Ansprechpartner auf Augenhöhe
• Sie sind ein Teamplayer der durch analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit überzeugt
• Sie zeigen Eigeninitiative, agieren motiviert und treiben Verbesserungen voran
• Sie sind verhandlungssicher im Deutschen und beherrschen Englisch auf einem guten Niveau

• Verantwortungsbewusstsein


• Sorgfalt


• Teamfähigkeit


• Zuverlässigkeit

Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams

Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!

Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten

Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen.