Inhouse Recruiting Specialist (m/w/d)

Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg.

Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let’s drive the payment journey of the future together!

Bei uns ist Recruiting ist nicht einfach nur die Besetzung offener Stellen – es ist einer der strategischen Schlüssel zum Unternehmenserfolg.

Es geht darum, die richtigen Talente, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort zu finden, zu begeistern und langfristig zu binden.

Tu, was du liebst:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse über Stellenschaltung, Bewerberauswahl und Interviews bis hin zu Vertrags- und Gehaltsverhandlungen.
• Du identifizierst und begeisterst Talente national wie international – für kaufmännische und technische Positionen.
• Dabei nutzt du die volle Bandbreite an Recruiting-Tools: Jobbörsen, Social Media, Netzwerke und Active Sourcing.
• Du führst Erstgespräche, koordinierst Interviews und bist Sparringspartner:in für Hiring Manager und HR Business Partner.
• Mit Markt- und Trendanalysen leitest du innovative Recruiting-Maßnahmen ab und verbesserst Prozesse durch KPIs und Analytics.
• Du bist Ansprechpartner:in für Rückfragen zu Verträgen sowie Benefits - dein Ziel ist die bestmögliche Candidate Experience zu schaffen.

Zeig uns, was du kannst

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Psychologie, Soziologie) oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting (Personaldienstleister oder Inhouse Recruiting), gerne mit Fokus auf Active Sourcing & Data Driven Recruiting.
• Du sprichst sehr gut Deutsch (C1/C2) und verfügst über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting.
• Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und organisiert - auch in dynamischen Phasen.
• Dich zeichnet deine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude am Netzwerken aus.
• Du bringst Kreativität in der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien ein und guckst gerne über den Tellerrand.

• Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir dir eine e-Learning-Plattform und regelmäßige Inhouse-Trainings an.
• Benefits ab dem ersten Tag: Du hast sofort Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicketJob sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
• Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen.
• Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Transparente, regelmäßige Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sind bei uns selbstverständlich.