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Instandhaltungsplaner (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Instandhaltungsplaner (m/w/d)

Als Instandhaltungsplaner (w/m/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Anlagen: Sie planen und optimieren Wartungs- und Instandhaltungsprozesse und sorgen für reibungslose Abläufe. Dabei übernehmen Sie die Schlüsselrolle als Schnittstelle zwischen Technik und Servicepartnern und stellen sicher, dass alle Ressourcen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.


Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:



  • Pflege und Erweiterung der Instandhaltungssoftware als Key-User

  • Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Abbildung aller Instandhaltungsprozesse

  • Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Wartungsplänen

  • Effiziente Planung, Steuerung und Koordinierung aller langfristigen Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Anlagenverfügbarkeiten und Prioritäten

  • Sicherstellung der Verfügbarkeit aller notwendigen Ressourcen (Personal, Material, Werkzeuge) für die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten

  •  Schnittstelle zu diversen Gewerken und Servicepartnern durch planerische Tätigkeiten


  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d) (z. B. Produktionstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik)

  • Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungsplanung sowie im Ersatzteilmanagement

  • Englischkenntnisse wünschenswert

  • Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen

  • Gezielte Förderung der eigenen Weiterentwicklung

  • Positive, pragmatische Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Fähigkeit sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen


  • Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Herausfordernde Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Gestaltungsfreiheit und Raum für eigene Ideen

  • Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld

  • Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness und JobRad

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung

  • Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge

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