- Begeisterung für das Thema Berufliche Inklusion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität und Flexibilität
- Wünschenswert: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder in der Ergotherapie, Arbeitspädagogik, einer vergleichbaren Profession
- Auch Quereinsteiger - bestenfalls mit einschlägiger Berufserfahrung - sind willkommen