IT - Beratung (m/w/d) Anpassung Berechtigungskonzept ID26965 -9

IT - Beratung (m/w/d) Anpassung Berechtigungskonzept ID26965 -9

Zeitraum: 11.06.2026 bis 17.08.2026

Einsatzort: 90% remote/ ca.
10% Onsite (4 PT) in Berlin

Auslastung: 48 PT

Projektsprache: Deutsch 

Bitte
ausschließlich sozialversicherungspflichtige Profile anbieten. 

Projektbeschreibung

Im Rahmen eines umfassenden
Transformationsprogramms in der Beschaffung eines Großkonzerns im Logistik - und
Mobilitätsumfeld werden Organisationsstrukturen, Rollen und Zuständigkeiten
grundlegend verändert. Eine bislang stark zentralisierte Einkaufsfunktion mit
wenigen dezentral operativen Einkaufenden wird in eine deutlich dezentralere
Einkaufsorganisation überführt. In diesem Zuge wird die bisherige zentrale
Einkaufsfunktion organisatorisch gedrittelt; zwei Drittel der Aufgaben und
Verantwortlichkeiten gehen an Tochter - und Konzernunternehmen über.

Diese strukturelle Neuordnung hat
unmittelbare Auswirkungen auf die Nutzung und Zugriffsmöglichkeiten in den
eingesetzten IT -Systemen. Insbesondere müssen Ansichts -, Auswerte - und
Analyseberechtigungen neu geregelt werden, da Nutzer künftig nicht mehr konzernweit,
sondern stärker unternehmens - und verantwortungsbezogen arbeiten. Dies betrifft
neben operativen Einkaufssystemen auch Reporting - und Analysesysteme,
einschließlich SAP und angebundener Auswertungstools. Die bestehenden
Berechtigungsstrukturen bilden diese Trennung bislang nur unzureichend ab.
Zusätzlich ist eine enge Abstimmung mit dem Rechtsdienst erforderlich, um
Governance, Compliance, Haftungs - und Datenschutzanforderungen konsistent zu
berücksichtigen.

Leistungsumfang (Scope):

• Analyse der Anforderungen
  aus der neuen Zielorganisation mit Blick auf Rollen und
  Verantwortlichkeiten.
  
• Abstimmung des Konzepts mit
  dem Rechtsdienst (z.B. Compliance, Verantwortlichkeiten,
  Trennungsprinzipien).
  
• Entwicklung eines
  zielgerichteten Rollen - und Berechtigungskonzepts.
  
• Bestandsaufnahme bestehender
  Berechtigungsstrukturen in relevanter IT -Systeme (u. a. SAP ECC, S4, BW,
  etc.)
  
• Prüfung und Bewertung des
  Veränderungsbedarfs bei Rechten, Rollen und Berechtigungsobjekten.
  
• Dokumentation der Ergebnisse
  inkl. klarer Empfehlungen für die Umsetzung. Optional: Alternative
  Vorgehensweise zur Minimierung des administrativen Aufwandes
  
• Deliverables:
  
• Abgestimmtes Zielbild mit
  Berechtigungsobjekten für Rollen und Berechtigungen in der Beschaffung.
  
• Übersicht über notwendige
  Änderungen in den betroffenen IT -Systemen.
  
• Dokumentiertes
  Berechtigungskonzept inkl. Governance - und Abstimmungslogik.
  
• Entscheidungsvorlage zur
  Freigabe und weiteren Umsetzung.
  

Anforderungen – must have:
(zwingend erforderlich, auch in Jahren und in den einzelnen Projektreferenzen
aufgeführt und erläutert!)

• mind. 3 Jahre Erfahrung im
  SAP ECC und S4
  
• mind. 1 Referenz über die
  führende Mitarbeit in einem SAP S4 Transaktionsprojekt (>20 MRD Umsatz)
  
• mind. 3 Jahre Erfahrung in IT -Governance - Responsibility and roles
  Management
  

Anforderungen – should + nice to have:

• mind. 2 Referenzen in der
  Erstellung eines Berechtigungskonzepts im Einkauf bei Großkonzernen