IT Consultant - Microsoft Solutions [m/w/d]

• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung belastbarer Lösungskonzepte im Microsoft-Umfeld

• Planung, Design und Implementierung von Microsoft-basierten Architekturen

  • Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune, Entra ID)

  • Azure Services (IaaS, PaaS, Networking, Identity, Security)

  • Hybride Szenarien und Integration bestehender Infrastrukturen

• Technische Verantwortung in Kundenprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus

• Durchführung von Workshops, Assessments und technischen Reviews

• Fundierte Architekturentscheidungen mit Blick auf Betrieb, Sicherheit und Skalierbarkeit

• Technische Beratung im Presales inkl. Aufwandsschätzungen und Lösungsskizzen

• Strukturierte Dokumentation von Architekturen, Entscheidungen und Betriebskonzepten

• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Sales und Betriebsteams inkl. sauberer Übergaben

Muss-Kriterien

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Enterprise-IT-Umfeld mit Schwerpunkt Microsoft-Technologien

• Sehr gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Microsoft 365 und Modern Workplace

  • Azure Infrastruktur und Plattformdienste

  • Identity & Access Management (Entra ID, Conditional Access, Active Directory)

  • Security- und Compliance-Funktionen innerhalb der Microsoft-Welt

• Erfahrung mit hybriden IT-Architekturen und Migrationsprojekten

• Grundlegendes Verständnis von Netzwerken, Security-Konzepten und Betriebsprozessen

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Souveränes, verbindliches Auftreten im Kundenkontakt und klare Kommunikation

• Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Kann-Kriterien

• Relevante Microsoft-Zertifizierungen (AZ-, MS-, SC-Tracks)

• Erfahrung in technisch komplexen Projektlandschaften mit mehreren Stakeholdern

• Bereitschaft, fachliche Verantwortung auszubauen und Wissen aktiv zu teilen

• Klare Ziele, definierte Standards und messbare Ergebnisse

• Verantwortung für Inhalte und Entscheidungen statt Micromanagement

• Ein leistungsorientiertes Umfeld, in dem Ergebnisse sichtbar sind

• Entwicklung durch Übernahme von Verantwortung, nicht durch Titel

• Professionelle Projektstrukturen und realistische Planungen

• Remote-Arbeit mit einem Anteil von 50–100 %, abhängig von Projekt- und Kundenanforderungen

• Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
• Optional: weiteres Gespräch oder persönliches Kennenlernen
• Entscheidung & Angebot