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IT Recruiter (m/w/x) Personalvermittlung / Consulting

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Arbeitsbeschreibung - IT Recruiter (m/w/x) Personalvermittlung / Consulting

Seit über 28 Jahren steht requisimus für fundierte Expertise in allen IT-Disziplinen – von Softwareentwicklung über Embedded Systems bis hin zu IT-Consulting.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Recruiter (m/w/x), der mit Leidenschaft und Gespür Talente bzw. IT-Experten identifiziert, anspricht und erfolgreich mit spannenden Kundenprojekten zusammenbringt.

Standort: Esslingen / Remote / Deutschland

Arbeitszeit: ca. 20-25 Stunden pro Woche (flexibel)

Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess im IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting)
  • Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen)
  • Durchführung von Pre-Screening-Interviews und Bewerberbewertungen
  • Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Team zur Definition von Anforderungsprofilen
  • Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
  • Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden
  • Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools (z. B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen)
  • Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z. B. AI-Tools)

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung
  • Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
  • Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Interessante Projekte, die Spaß machen
  • Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten
  • Mentoring während der Einarbeitungsphase
  • Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)
  • Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
  • Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
  • ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
  • Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
  • Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
  • Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
  • ​Multikulturelles, engagiertes und offenes Team


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