IT-Administrator (m/w/d)

ASSA ABLOY ist der weltweit führende Anbieter von Zutrittslösungen. Für unsere Marke DoorBird suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen IT-Administrator (m/w/d) am Ku´damm in Voll- oder Teilzeit.

DoorBird entwickelt, produziert und vermarktet weltweit hochwertige IP-Video-Türsprechanlagen.

Bei uns erwarten Dich:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub


• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto


• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten


• Individuelle Weiterbildungsangebote


• Betriebliche Altersvorsorge


• BikeLeasing


• Urban Sports Club Mitgliedschaft


• Private Unfallversicherung


• Abteilungsübergreifendes Onboarding und Begleitung für einen guten Start


• Arbeitsplatz in bester City-Lage

Dein Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support


• Verständnis von Microsoft-Umgebungen, Netzwerken und IT-Sicherheitsstandards


• Kenntnisse in Informationssicherheit und Compliance-Anforderungen


• Erfahrung im Backup-, Recovery- und Lizenzmanagement


• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit internen sowie externen Ansprechpartnern


• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Landschaft im Einklang mit den ASSA ABLOY Standards


• Administration, Überwachung und Weiterentwicklung von Server-, Client- und Netzwerksystemen


• Betreuung von Microsoft 365, Active Directory, Cloud-Diensten sowie Telekommunikationslösungen


• Anwendersupport und Unterstützung bei IT-bezogenen Fragestellungen


• Planung, Beschaffung, Installation und Verwaltung von Hard- und Software


• Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung digitaler Geschäftsprozesse


• Mitgestaltung von IT- und Transformationsprojekten

Du bist auf der Suche nach einem wertschätzenden Unternehmen und willst mit modernen Smart Home-Technologien arbeiten? Dann bist Du bei DoorBird genau richtig! Freu Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten Unternehmen mit begeisternder Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb dich jetzt über das Karriereportal von ASSA ABLOY.

Wir freuen uns auf Dich!

DoorBird mit Sitz in Berlin, San Francisco und Jacksonville ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitern, das als einer der Marktführer im Bereich „Smart-Home“ Produkte in Deutschland entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. www.doorbird.com

DoorBird gehört zur ASSA ABLOY Group. Mit 64.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern ist ASSA ABLOY der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Zugangslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden.

Bird Home Automation GmbH - Uhlandstr. 165 - D-10719 Berlin - www.doorbird.com

We are the ASSA ABLOY

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 64,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.