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IT-Projektleiter (gn) ca. 80.000

salary Salary :

€80 monthly

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Arbeitsbeschreibung - IT-Projektleiter (gn) ca. 80.000





Stellenbeschreibung:






Als IT-Projektleiter übernimmst du die Verantwortung für spannende Digitalisierungs- und ERP-Projekte und führst diese strukturiert, pragmatisch und zielorientiert zum Erfolg.

Du begleitest Projekte von der ersten Idee bis zum Go-live, koordinierst interne Stakeholder sowie externe Partner und stellst sicher, dass Anforderungen nicht nur aufgenommen, sondern in wirklich funktionierende Lösungen übersetzt werden.

Dabei bist du nah an den Fachbereichen, verstehst die Prozesse im Detail und bringst Business und IT in eine gemeinsame Richtung. Entscheidend sind für dich weniger starre Methodiken oder theoretische Konzepte, sondern echte Umsetzungsstärke, klare Kommunikation und ein konsequenter Blick auf das Ergebnis.

Du behältst jederzeit den Überblick über Zeit, Budget und Qualität – ohne dich in übermäßigen Abstimmungsschleifen oder reiner Projektverwaltung zu verlieren, sondern mit dem klaren Anspruch, Projekte sauber ins Ziel zu bringen und echten Mehrwert zu schaffen.










Profil:






  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine abgeschlossene IT-nahe Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration
  • Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von IT- oder ERP-Projekten
  • Verständnis für Geschäftsprozesse in Industrieunternehmen
  • Gutes technisches Grundverständnis, insbesondere im Umfeld von ERP-Systemen, Schnittstellen und Datenflüssen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv ins Ziel zu bringen









Benefits:






  • Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen
  • Einstiegsgehalt von ca. 80.000 €
  • Spannende IT- und ERP-Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Fachbereichen
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Kollegiales Team mit offener Kommunikation und starkem Zusammenhalt
  • Moderne Arbeitsumgebung und langfristige Perspektive im Unternehmen



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