IT-Projektleiter (m/w/d)

Die genossenschaftliche Unternehmensgruppe der vhw bietet ein umfassendes Angebot an Wohnformen und Dienstleistungen und bewirtschaftet mit rund 900 Mitarbeitern/-innen knapp 7.000 Wohnungen und betreut mehr als 2.000 Bewohner/innen im Servicewohnen sowie in ambulanter und stationärer Pflege, verteilt über das Hamburger Stadtgebiet und das nahe Umfeld. Die Genossenschaft bietet mit ihrem Bereich Wohnen im Alter in acht Einrichtungen seit mehr als 45 Jahren Wohnen und Pflegen für Senioren an und ist in diesem Dienstleistungsbereich einer der größten Anbieter Hamburgs.

Für unsere Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten

IT-Projektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Planung, Steuerung, Begleitung und Umsetzung von IT-Projekten
• Optimierung der Anwendung der ERP-Programme
• Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
• Steuerung des internen Ticketsystems und Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter
• Steuerung des externen Dienstleisters für den technischen Support
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als IT-Systemkaufmann (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium z.B. mit dem Schwerpunkt IT- oder Projektmanagement
• erste Erfahrungen in der Steuerung von (IT-) Projekten wünschenswert
• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, konzeptionelle Denkweise und ausgeprägte Teamorientierung
• hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen dafür:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• eine 38,5 Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Grippeschutzimpfungen, Wasser, Sport)
• gute Verkehrsanbindung